上班路上交通意外身故算工伤吗

法律分析：
（1）上班路上因交通意外身故，若符合法定条件，可认定为工伤。法定条件为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害。
（2）判断是否为工伤有两个关键要点。首先是时间和路线的合理性，合理时间涵盖正常上下班以及合理耽搁的时间，合理路线包括往返住处与工作地等多种日常活动路线。其次是本人非主要责任，这需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。
（3）一旦符合上述条件，家属等相关人员就可以申请工伤认定，从而获得相应的补偿。

提醒：
申请工伤认定时需准备好事故责任认定书等关键材料，不同情况可能认定结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确合理时间与路线：在准备申请工伤认定时，要准确界定事故是否发生在合理的上下班时间与路线上。正常上下班时间加上合理耽搁时间属于合理时间；往返住处与工作地、配偶父母子女居住地、日常工作生活所需活动地等路线属于合理路线，需收集相关证据证明。
（二）确定责任认定：通过交通管理部门等获取事故责任认定书等材料，确定本人非主要责任。这是认定工伤的关键条件之一。
（三）申请工伤认定：在确认符合上述两个判断要点后，及时按照规定申请工伤认定，以获取相应补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上班路上因交通意外身故，符合条件算工伤。规定指出，职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
2.判断要点：一是事故发生在合理的上下班时间和路线，合理时间含正常上下班及合理耽搁时间，合理路线包括往返住处、亲属居住地、日常活动地等；二是本人非主要责任，由交通管理部门认定。
3.符合条件可申请工伤认定获补偿。
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结论：
上班路上因交通意外身故，符合在合理上下班时间和路线、本人非主要责任这两个条件，算工伤。
法律解析：
根据规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。判断要点包含两个方面。一方面，事故要发生在合理的上下班时间与路线上，合理时间涵盖正常上下班时间和合理耽搁时间，合理路线包括往返住处与工作地、配偶父母子女居住地、日常工作生活所需活动地等路线；另一方面，本人需是非主要责任，这要由交通管理部门等出具的事故责任认定书等材料来确定。若满足上述条件，就可申请工伤认定并获取相应补偿。如果对上班路上交通意外是否算工伤存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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上班路上因交通意外身故，在符合法定条件时可认定为工伤。判断是否属于工伤有两个要点。

第一，事故需发生在合理的上下班时间与路线上。合理时间涵盖正常上下班时间以及合理耽搁时间；合理路线包括往返住处与工作地、配偶父母子女居住地、日常工作生活所需活动地等路线。

第二，本人在事故中并非主要责任，这需要交通管理部门等出具的事故责任认定书等材料来确定。

若满足上述条件，家属可申请工伤认定以获取相应补偿。建议在遭遇此类情况时，及时收集好相关证据，如事故责任认定书、上下班打卡记录等，以便顺利进行工伤认定申请。同时，要按照规定的流程和时间要求进行申请，避免因错过时间而影响权益。