劳动争议的类型包括哪些？
杭州拱墅律师事务所
2025-06-02
劳动争议主要分为以下几类：第一类是劳动者与用人单位之间因支付工资以及其他经济补偿而产生的纠纷。第二类是劳动者的职务被降低、辞退、解除或者终止劳动合同时产生的问题。此外，任何与劳动关系相关的争议均属于劳动争议的范畴。这些规定明确了劳动争议的具体类型和范围，有助于明确各方权利义务，确保劳动者的合法权益得到有效维护。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：'劳动争议包括以下几种：（一）因支付工资以及其他经济补偿与劳动者发生的纠纷；（二）劳动者的职务被降低、辞退、解除或者终止劳动合同时产生的问题。'第三条规定：'任何与劳动关系有关的争议，均适用本法。'
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