做完工伤认定后该做什么

1.做完工伤认定后，接下来应进行劳动能力鉴定。职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就需开展此项鉴定。
2.申请劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。
3.对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4.依据鉴定结果，可按规定享受工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。协商不成可申请劳动仲裁维权。

建议：工伤职工及相关人员应及时了解劳动能力鉴定流程，按要求准备资料。单位要依法缴纳工伤保险，避免纠纷。若遇问题，可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）工伤认定完成后，当职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，就需开展劳动能力鉴定。这是确定工伤职工工伤保险待遇的重要环节。
（2）申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
（5）依据鉴定结果，工伤职工可按规定享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意在规定时间内进行，对鉴定结果有异议及时申请再次鉴定。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定完成后，待伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
2.劳动能力鉴定涵盖劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。对鉴定结果不服，可在规定时间申请再次鉴定。
3.依据鉴定结果享受工伤保险待遇。单位未缴保险，费用单位承担，协商不成可仲裁维权。
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结论：
做完工伤认定，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果享受待遇，单位未缴保险协商不成可仲裁维权。
法律解析：
职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。鉴定结果出来后，可按规定享受工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若双方协商不成，可申请劳动仲裁来维护权益。如果在工伤认定、劳动能力鉴定及后续待遇享受过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）及时申请劳动能力鉴定：在做完工伤认定且伤情稳定有残疾或影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（二）了解鉴定内容：劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。
（三）处理对鉴定结论不服的情况：若对鉴定结论不满，在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
（四）享受工伤保险待遇：依据鉴定结果，按规定享受相应待遇；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。