农民工工资拖欠可以找法院吗

结论：
农民工工资被拖欠可找法院，一般先经劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁机构仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉；有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条起诉。
法律解析：
根据相关法律，当农民工遇到工资拖欠问题，通常需先通过劳动监察部门或劳动争议仲裁机构处理，这是前置程序。完成仲裁后，若对结果不满意，在规定时间内可向法院起诉。而当有工资欠条且无其他劳动争议时，可按普通民事纠纷直接向法院起诉。向法院起诉可借助司法强制力维护权益，还能要求用人单位支付工资和逾期支付的赔偿金等。若在工资拖欠问题上有任何疑惑或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工工资被拖欠时，一般有前置程序。可先向劳动监察部门投诉，其会对用人单位进行监督检查并责令支付工资；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过专业仲裁解决纠纷。
（2）若经过劳动仲裁后，对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，法院会依据法律进行审理判决。
（3）当有工资欠条且不涉及其他劳动争议时，农民工可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理，能借助司法强制力保障自身权益，还可要求用人单位支付工资及逾期支付的赔偿金等。

提醒：
农民工维权需保留好相关证据，如工资欠条、工作记录等。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.农民工工资被拖欠，一般先找劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，之后才可去法院。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁书15天内向法院起诉。
2.若只有工资欠条且无其他劳动争议，可直接凭欠条去法院起诉，按普通民事纠纷处理。
3.向法院起诉可借助司法力量，要求单位支付工资和逾期赔偿金。
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农民工遭遇工资拖欠可通过司法途径解决。通常情况下需经过前置程序，先向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若仅持有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条按普通民事纠纷向法院起诉，以此借助司法强制力保障权益，还能要求用人单位支付工资及逾期赔偿金。
1.先通过劳动监察部门或仲裁机构解决，准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，配合调查。
2.若对仲裁结果不满需起诉，要在规定时间内提交诉讼申请。
3.有工资欠条直接起诉的，确保欠条内容完整准确，尽快启动诉讼流程。
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（一）有工资欠条且不涉及其他劳动争议时，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理，借助司法强制力保障权益。
（二）无工资欠条或涉及其他劳动争议时，先向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（三）若对劳动仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。