未购买工伤保险在哪认定工伤
杭州拱墅律师事务所
2025-05-10
结论：
未购买工伤保险不影响工伤认定，单位应按规定申请，未申请的职工等可自行申请，认定工伤后单位担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，即便用人单位未给职工购买工伤保险，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，依然能进行工伤认定。单位有义务在规定的30日内提出申请，若未按时申请，期间的工伤待遇等费用由单位承担。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。经认定为工伤后，由于未购买工伤保险，相关赔偿责任自然落在用人单位身上。这是为了保障职工的合法权益，避免用人单位逃避责任。如果在工伤认定和赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤保险的购买情况不影响工伤认定。只要职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，就具备申请工伤认定的基础条件。
（2）用人单位有申请工伤认定的首要责任，需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若未在此时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（3）若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（4）经认定为工伤后，即便未购买工伤保险，用人单位也要承担相关赔偿责任。
提醒：
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，应及时敦促单位申请工伤认定；单位不申请时，职工一方要在规定时间内自行申请。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.即便没买工伤保险，也不影响工伤认定。职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
2.若单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
3.单位不申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。认定为工伤后，赔偿由单位负责。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.未购买工伤保险不影响工伤认定。即便用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，依然能进行工伤认定。
2.申请时间和主体方面，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若单位未在规定时限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.责任承担上，经认定为工伤后，相关赔偿责任由用人单位承担。
建议用人单位及时为职工购买工伤保险，降低自身风险。职工要了解自身权益，在单位未履行申请义务时，及时通过合法途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）用人单位应积极履行义务，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因未按时申请而承担期间的工伤待遇等费用。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要注意在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。
（三）职工要保留好与工伤相关的各类证据，如医院诊断证明、事故现场证明等，以便顺利进行工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未购买工伤保险不影响工伤认定，单位应按规定申请，未申请的职工等可自行申请，认定工伤后单位担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，即便用人单位未给职工购买工伤保险，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，依然能进行工伤认定。单位有义务在规定的30日内提出申请，若未按时申请，期间的工伤待遇等费用由单位承担。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。经认定为工伤后，由于未购买工伤保险，相关赔偿责任自然落在用人单位身上。这是为了保障职工的合法权益，避免用人单位逃避责任。如果在工伤认定和赔偿过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤保险的购买情况不影响工伤认定。只要职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，就具备申请工伤认定的基础条件。
（2）用人单位有申请工伤认定的首要责任，需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若未在此时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（3）若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（4）经认定为工伤后，即便未购买工伤保险，用人单位也要承担相关赔偿责任。
提醒：
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，应及时敦促单位申请工伤认定；单位不申请时，职工一方要在规定时间内自行申请。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.即便没买工伤保险，也不影响工伤认定。职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
2.若单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
3.单位不申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。认定为工伤后，赔偿由单位负责。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.未购买工伤保险不影响工伤认定。即便用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，依然能进行工伤认定。
2.申请时间和主体方面，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若单位未在规定时限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.责任承担上，经认定为工伤后，相关赔偿责任由用人单位承担。
建议用人单位及时为职工购买工伤保险，降低自身风险。职工要了解自身权益，在单位未履行申请义务时，及时通过合法途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）用人单位应积极履行义务，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因未按时申请而承担期间的工伤待遇等费用。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要注意在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。
（三）职工要保留好与工伤相关的各类证据，如医院诊断证明、事故现场证明等，以便顺利进行工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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