你好律师，求解答在天津老家事业单位政审原单

针对您提到的原单位拒绝盖章的情况，您确实有权向相关部门投诉以维护自己的合法权益。在《中华人民共和国劳动法》的规定中，明确指出了用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相关证明，并办理档案和社会保险关系转移手续（依据《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同解除和终止的相关规定）。若原单位未按此执行，您有权向人社局反映情况并要求其协助处理，以确保您的权益不受侵害。
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从法律角度，您应准备以下材料以应对可能的法律程序：1. 原单位拒绝盖章的书面通知或证明；2. 劳动合同、离职证明等相关文件；3. 与原单位沟通协商的记录或邮件；4. 个人身份证明。这些材料将有助于您在申请劳动仲裁或提起诉讼时，证明自己的权益和主张。
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除向人社局反映外，您还可以尝试以下途径解决：一是通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解决争议；二是若仲裁结果仍不满意，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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