职务侵占60万元怎么量刑

1.职务侵占60万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。若案发后积极退赃、获谅解或有自首立功，可从轻处罚；若多次侵占、拒不退赃，会从重处罚。
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1.职务侵占60万元属数额较大情形，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的。
2.对于有积极表现的行为人，若案发后能积极退赃退赔，获得被害单位谅解，或者有自首、立功表现，可从轻处罚。这体现了法律对有悔罪和立功行为者的宽容。
3.若行为人存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，会从重处罚。这是因为这些行为反映出行为人主观恶性大，社会危害性高。
4.建议职务侵占行为人积极配合司法机关，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，有条件的可争取立功，以获得从轻处罚的机会。同时单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占60万元被认定为数额较大，根据规定，这种情况下会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。犯罪动机和手段能反映行为人的主观恶性和行为的恶劣程度。
（3）积极退赃退赔、取得被害单位谅解、有自首立功表现等情节，通常可以使行为人得到从轻处罚。这体现了法律对积极弥补损失、有悔罪表现行为的肯定。
（4）而多次职务侵占、拒不退赃等情形，表明行为人主观恶性大、无悔改之意，会导致从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情况对应不同法律后果，建议及时咨询专业分析。
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结论：
职务侵占60万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会因多种情节而有轻重不同。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占60万元符合数额较大标准。不过法院量刑并非只看数额，会综合考虑多种因素。比如行为人案发后积极退赃退赔、取得被害单位谅解或者有自首、立功表现，是可以从轻处罚的；但如果存在多次职务侵占、拒不退赃等情况，则可能会从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占60万元，对于犯罪嫌疑人来说，应积极主动地退赃退赔，尝试取得被害单位的谅解书，这在法院量刑时会被视为从轻处罚的情节。
（二）若有机会自首或者立功，一定要把握，主动向司法机关投案并如实供述自己的罪行，或者检举揭发他人犯罪行为等立功表现，都有助于从轻量刑。
（三）作为被害单位，要及时收集和保存相关证据，如财物的流向、侵占行为的时间和方式等，为后续的司法程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。