工伤追偿包工头承担不起咋办

法律分析：
（1）当包工头无力承担工伤赔偿时，若其受雇于有用工主体资格的单位，依据法律，该单位要承担用工主体责任，劳动者可要求此单位承担工伤保险责任。比如建筑领域中，有资质的建筑公司雇佣包工头施工，就可能适用此情况。
（2）若发包单位把工程发包给无用工主体资格的包工头，发包单位需对包工头招用劳动者的工伤承担连带赔偿责任，劳动者可向发包单位追偿。
（3）劳动者在索赔时，可先与相关单位协商赔偿事宜。若协商无果，要收集好存在劳动关系、工伤事实等证据，通过劳动仲裁或民事诉讼，让有赔偿能力的主体承担工伤赔偿责任。

提醒：
劳动者在维权过程中要注意收集证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确赔偿主体。若包工头受雇于有用工主体资格的单位，可要求该单位承担工伤保险责任；若发包单位将工程发包给无用工主体资格的包工头，可向发包单位追偿。
（二）积极协商。劳动者先与相关单位就赔偿事宜进行协商。
（三）依法维权。协商不成，收集能证明存在劳动关系、工伤事实等证据，通过劳动仲裁或民事诉讼，要求有赔偿能力的主体承担工伤赔偿责任。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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1.若包工头无力承担工伤赔偿，劳动者有其他追偿办法。若包工头受雇于有资格的用工单位，该单位要担责，劳动者可要求其承担工伤保险责任。

2.若发包单位把工程给无资格的包工头，需承担连带赔偿责任，劳动者可向其追偿。

3.劳动者可先协商赔偿，协商无果就收集证据，通过劳动仲裁或民事诉讼维权，让有赔偿能力的主体担责。
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结论：
包工头承担不起工伤赔偿时，劳动者可要求具备用工主体资格的雇佣单位承担工伤保险责任，或向将工程发包给包工头的发包单位追偿，也可通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
法律解析：
当包工头无力承担工伤赔偿，法律为劳动者提供了其他途径。若包工头受雇于具备用工主体资格的单位，该单位需承担用工主体责任，也就是要承担工伤保险责任。若发包单位把工程发包给不具备用工主体资格的包工头，发包单位要对包工头招用劳动者的工伤承担连带赔偿责任。劳动者可先和相关单位协商赔偿，协商不成的，收集存在劳动关系、工伤事实等证据，通过劳动仲裁或民事诉讼，让有赔偿能力的主体承担赔偿责任。如果在工伤赔偿方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.当包工头无力承担工伤赔偿时，劳动者有其他途径追偿。若包工头受雇于有资质单位，该单位承担用工主体责任，劳动者可要求其承担工伤保险责任；若发包单位将工程发包给无资质包工头，发包单位需承担连带赔偿责任，劳动者可向其追偿。
2.劳动者可先与相关单位协商赔偿。若协商无果，可收集劳动关系、工伤事实等证据。
3.通过劳动仲裁或民事诉讼来维护权益，要求有赔偿能力的主体承担工伤赔偿责任，以保障自身合法权益。