公司给职工买的工伤保险有效吗

法律分析：
（1）为职工购买工伤保险是用人单位的法定义务，依规进行的投保行为具有法律效力。这体现了法律对职工权益保障的重视，促使企业履行应尽责任。
（2）公司按法定程序向社会保险经办机构办理登记并按时足额缴费，保险受法律保护。这确保了工伤保险制度的规范性和有序性。
（3）职工工伤或患职业病时，可按规定享受工伤保险待遇，获取医疗救治和经济补偿。这为职工在遭受职业伤害时提供了重要的保障。
（4）若公司未依法参保，需按标准支付费用。这对不履行义务的公司起到了约束作用。

提醒：
用人单位应及时为职工参保并按时缴费，职工若对工伤保险权益有疑问，可咨询进一步分析。
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（一）公司要严格按法定程序操作，向社会保险经办机构办理工伤保险登记，这是确保保险有效的基础步骤。
（二）按时足额缴纳工伤保险费，避免因欠费导致保险效力受影响。
（三）职工要了解自身权益，若在工作中遭遇工伤事故或患职业病，及时申请享受工伤保险待遇。
（四）若公司未依法参保，职工可要求公司按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了用人单位为职工参加工伤保险的法定义务。
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1.公司为职工购买工伤保险一般是有效的，给职工参保是用人单位的法定义务，合规投保受法律认可。

2.公司按法定程序办登记、按时足额缴费，保险就受保护。职工工伤或患职业病时，可从基金获救治和补偿。

3.若公司未参保，职工工伤后公司要按标准支付费用。依规投保能保障职工权益。
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结论：
公司给职工买的工伤保险通常有效，依规投保能保障职工权益，未参保公司需担责。
法律解析：
为职工参加工伤保险是用人单位的法定义务，公司按法定程序向社会保险经办机构办理登记并按时足额缴费，工伤保险就受法律保护。职工遭遇工伤或患职业病时，可从工伤保险基金获得相应待遇。若公司未依法参保，职工发生工伤，公司要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。这体现了法律对职工权益的保障，也约束了用人单位履行参保义务。如果大家对工伤保险方面的问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。
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1.公司为职工购买的工伤保险一般是有效的，为职工参保是用人单位法定义务，合法投保受法律保护。当职工遭遇工伤或患职业病，可享受相应待遇，从工伤保险基金获救治与补偿。
2.公司需按法定程序向社会保险经办机构办理登记，并按时足额缴费，如此保险才能生效。
3.若公司未依法参保，职工工伤时公司要按标准支付费用。
4.建议公司严格依法为职工办理工伤保险，按时缴费，确保职工权益。职工也应了解自身权益，发生工伤及时申请认定和赔偿。