物业员工诈骗罪判刑多久

（一）若发现物业员工有诈骗行为，应及时收集相关证据，如聊天记录、转账记录、合同等，以便后续维权。
（二）向公安机关报案，详细陈述诈骗过程和损失情况，配合警方调查。
（三）在司法审判中，可作为被害人参与诉讼，表达诉求，要求赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.物业员工犯诈骗罪，量刑由诈骗金额、情节等决定。
2.诈骗金额三千到一万属“数额较大”，判三年以下，可处拘役、管制，还会并处罚金或单处罚金。
3.三万到十万属“数额巨大”，判三到十年，要并处罚金。
4.五十万以上属“数额特别巨大”，判十年以上甚至无期，会并处罚金或没收财产。
5.若诈骗救灾、扶贫款物等情节严重，也影响量刑，法官会综合裁量。
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结论：
物业员工犯诈骗罪的量刑要依据诈骗金额、犯罪情节等因素确定，不同金额区间对应不同量刑标准，且其他严重情节也会影响量刑。
法律解析：
根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，像诈骗救灾、扶贫款物等其他严重情节也会在量刑时予以考量。在司法实践中，法官会全面综合全案情况来裁量刑罚。如果您遇到与诈骗罪量刑相关的法律问题，或者有其他法律疑惑，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和解决方案。
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1.物业员工犯诈骗罪，量刑综合考量诈骗金额、犯罪情节等因素。依据相关规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，对应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2.除金额外，其他严重情节如诈骗救灾、扶贫款物等也会影响量刑。司法实践里，法官会全面综合全案情况来裁量最终刑罚。
3.为减少此类犯罪发生，物业企业要加强员工入职背景审查，对在职员工开展法律培训教育，提升法律意识。司法机关要严格执法，依法惩处犯罪行为，起到威慑作用。
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法律分析：
（1）物业员工犯诈骗罪，量刑主要看诈骗金额和犯罪情节。诈骗金额三千元至一万元以上为“数额较大”，对应的刑罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。这体现了法律对于不同程度诈骗行为的分层处理。
（2）当诈骗金额达到三万元至十万元以上，属于“数额巨大”，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。此时诈骗行为的危害程度进一步提升，量刑也相应加重。
（3）若诈骗金额五十万元以上，属于“数额特别巨大”，刑罚更为严重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（4）除金额外，其他严重情节如诈骗救灾、扶贫款物等，也会影响量刑。司法实践中，法官会全面考量全案情况来裁量刑罚。

提醒：
不同诈骗情形及证据情况会影响最终量刑，建议遇到此类法律问题咨询专业人士进一步分析。