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如果公司社保未足额缴纳,个人在补交时可以不承担个人部分吗?

吴亮律师2025-07-20杭州拱墅律师事务所

如果公司社保未足额缴纳,个人在补交时通常仍需承担个人部分。

若公司未足额缴纳社保,补交时一般应由个人承担个人部分,单位承担单位部分。具体如下:
1. 若公司同意承担个人部分用人单位自愿承担全部或部分个人缴费,属于公司内部协商结果,不违反法律规定。
2. 若公司未同意承担按照法律规定,社保费用由单位和职工共同缴纳,个人部分仍应由个人承担。
3. 若存在争议或拒不配合可通过社保征收机构或劳动监察部门介入协调处理。
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如果公司社保未足额缴纳,涉及补交时个人部分是否承担,需依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第六十三条来判断。第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”这表明社保费用的缴纳责任是法定的,个人和单位各自有明确的缴费义务。即使公司未足额缴纳,也不能免除个人应承担的缴费部分。

第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”该条款强调用人单位的补缴义务,但并未免除职工个人应承担的缴费比例。因此,在实际操作中,社保补缴通常要求个人部分由职工自行承担。只有在用人单位自愿承担的情况下,才可能由公司一并支付。综上,除非用人单位明确同意承担,否则个人在补交时仍需承担个人部分。
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如果公司社保未足额缴纳,个人在补交时应采取以下行动建议以保障自身权益:

1. 保留缴费记录与补交通知完整保存社保缴费记录、补交通知书等资料,以便核对补交金额和时间,防止出现误差或争议。
2. 与公司协商补交方案主动与用人单位沟通,了解是否可以协商由公司承担部分或全部个人部分,特别是在公司存在明显过错的情况下。
3. 向社保征收机构咨询具体流程通过社保局获取补交的具体流程和金额计算方式,确保操作合规,避免因程序错误导致补交无效。
4. 必要时申请劳动监察介入如公司拒绝补缴或推诿责任,可向劳动监察部门投诉,要求依法处理。

选择解决方案时,应重点考虑公司配合程度、个人经济承受能力及社保权益受影响的程度。建议及时向专业律师咨询,制定最有利于个人的处理策略。
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