职务侵占数额50万元如何判刑

（一）若涉嫌职务侵占50万元，犯罪嫌疑人应积极认识错误，主动向公司坦白情况，争取公司的谅解。
（二）尽快筹集资金积极退赃退赔，弥补公司的损失。
（三）若有机会，主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，还可提供有价值的线索争取立功。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占50万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面情况，像犯罪动机、手段、退赃和自首立功等情节。
3.有积极退赃、自首等从轻情节，量刑可能从轻；有多次侵占、致单位重大损失等从重情节，会适当从重处罚。
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结论：
职务侵占数额50万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据具体情节有轻重之分。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占50万元已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时并非只看数额，会综合多方面因素。若犯罪人有积极退赃、自首立功等从轻情节，量刑时会从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，则会在法定幅度内适当从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，或者想了解更多法律规定和应对策略，可以向专业法律人士进行咨询。
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职务侵占50万元属数额较大，依法律规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑是综合考量多方面因素的。若有积极退赃、自首等从轻情节，量刑会从轻；要是存在多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，则会在法定幅度内适当从重处罚。

为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉事人员，若已实施职务侵占行为，应主动自首并积极退赃，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额50万元认定为数额较大，按照法律规定，对应的量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于这类侵害单位财产权益行为的惩处。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多种因素。犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性，手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）积极退赃表明犯罪人有悔罪表现，自首则体现其主动承担责任的态度，这些从轻情节会让法院在量刑时从轻处罚。
（4）多次职务侵占说明犯罪人主观恶性较大，造成单位重大损失会加重单位的损害后果，存在这些从重情节时，法院会在法定幅度内适当从重处罚。

提醒：职务侵占是违法行为，实施前要考虑法律后果。若涉此类案件，因情节不同量刑有差异，建议咨询进一步分析。