相同，买的60%的挡次，退休后与企业保险的待遇相同吗？

买60%档次社保退休后与企业保险待遇不一定相同。待遇受缴费年限、当地平均工资等因素影响。若缴费年限等情况一样，可能相近；若有差异，待遇就不同。解决方案是持续关注自己的社保缴费情况，保证足够的缴费年限，对政策有疑问可找相关渠道了解，这样能保障退休后有合适的待遇。
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买的60%档次社保，退休后待遇与企业保险不一定完全相同。
分析：社保待遇受多种因素影响，包括缴费年限、缴费档次、地区政策等。企业保险还可能包含企业年金、补充医疗保险等额外福利。因此，仅凭缴费档次无法断定退休后待遇是否相同。
提醒：若退休后待遇明显低于预期，或与企业同事存在明显差距，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题常见方式有咨询社保部门、查阅相关法律法规、寻求法律援助等。
选择时，可先尝试咨询社保部门了解政策细节，若存在争议或不明确之处，再查阅法律法规或寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询，了解60%档次社保退休后的具体待遇及与企业保险的差异。
2. 查阅法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解社保待遇的计算方法、标准等。
3. 寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径及可能获得的赔偿或补偿。在律师指导下收集证据、提起诉讼或申请仲裁。

请注意，以上操作需根据个人实际情况及法律规定进行，确保合法合规。
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