自己串写的离职单，领导不签字也可能生效。依据《劳动合同法》，劳动者提交书面辞职文件即启动解除程序，用人单位不批准不影响效力。若因此导致扣发工资等，可申请劳动仲裁维护权益，否则可能造成经济损失和劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单领导不签可这样处理：1. 与领导协商，明确离职意愿和原因，争取签字；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供辞职文件等证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，要求确认辞职文件效力及赔偿损失。根据不同情况，灵活选择处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与领导协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先尝试与领导沟通解决，若无果则考虑向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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