工伤认定书给公司没给本人该咋办

（一）与公司协商，明确告知自己有权持有工伤认定书，要求公司提供。

（二）协商不成时，凭借有效身份证件到作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤认定书，该部门会提供加盖印章的复印件，其与原件效力等同。

（三）拿到工伤认定书后，按规定进行劳动能力鉴定等后续主张权益的程序。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保管50年。同时，并未限制工伤认定书仅能由公司持有，劳动者作为权益主张者，有权获取该认定书。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若工伤认定书仅给了公司，劳动者可先和公司协商，让公司提供认定书，毕竟这是主张工伤权益的重要凭证，劳动者理应持有。

2.若协商无果，劳动者可持有效身份证件，到作出工伤认定的社保部门申请复印认定书。社保部门有义务提供加盖印章的复印件，其与原件效力相同。

3.拿到认定书后，便可依法推进劳动能力鉴定等后续维权程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定书只给公司未给本人时，劳动者可先与公司协商索要，协商不成可到社会保险行政部门申请复印。
法律解析：
工伤认定书是劳动者主张工伤权益的关键凭证，劳动者理应持有。若公司未给予本人，劳动者可先友好协商要求公司提供。若协商无果，劳动者凭借有效身份证件，能到作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤认定书，该部门有义务提供加盖印章的复印件，其效力等同于原件。拿到认定书后，便可依法依规推进劳动能力鉴定等后续权益主张程序。若你在工伤认定及权益主张过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供准确的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者有权持有工伤认定书，这是主张工伤权益的重要凭证。若工伤认定书只给了公司未给本人，可先与公司协商索要。

若协商无果，劳动者可凭借有效身份证件到作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印该认定书。社保部门有义务提供复印件并加盖印章，复印件与原件具有同等法律效力。

以下是建议：
1.与公司协商时注意保留协商记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的维权之需。
2.前往社保部门申请复印时，提前准备好有效身份证件，确保申请流程顺利进行。
3.拿到工伤认定书后，及时按照规定推进劳动能力鉴定等后续主张权益的程序，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定书是劳动者主张工伤权益的关键凭证，劳动者理应持有。若公司未将其给予劳动者，劳动者可先尝试与公司协商，这是较为便捷友好的解决方式。
（2）若协商无果，劳动者可凭借有效身份证件，前往作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤认定书。该部门有义务提供复印件并加盖印章，此复印件与原件具有同等法律效力。
（3）劳动者拿到工伤认定书后，就能依法依规推进劳动能力鉴定等后续主张权益的程序。

提醒：
劳动者要及时关注工伤认定情况，若遇问题尽早处理。不同工伤情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。