律师你好，如果本人是南岗人，请问一下什么是企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是一种由企业自愿建立的员工福利计划，旨在为员工退休后提供额外的养老金。它不同于基本养老保险，是企业在国家政策指导下，根据自身经济状况自愿建立的。
提醒：若企业年金计划存在管理不善、资金被挪用等问题，表明情况已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，以保障员工权益。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题主要有以下几种方式：一是通过企业内部协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：若问题较轻，可先尝试企业内部协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 企业内部协商：首先尝试与企业人力资源部门沟通，了解企业年金计划的实施情况，提出个人疑虑，寻求解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若企业内部协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求监察部门介入调查。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或向法院提起诉讼，要求企业履行企业年金计划的相关义务，并赔偿因此造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据，如企业年金计划文件、个人缴费记录等，以证明自己的主张。
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