处理停工留薪期鉴定的常见方式，是由用人单位依据工伤医疗机构的诊断证明来进行。若鉴定出停工留薪期，用人单位需按此期限支付工伤职工的工资待遇。对于争议情况，可申请劳动能力鉴定来明确。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停工留薪期需鉴定。具体操作：
1. 受伤职工需前往工伤医疗机构进行诊断，获取诊断证明。
2. 用人单位根据此证明，对照《停工留薪期目录》确定停工留薪期限。
3. 伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定，以评定伤残等级，并作为停工留薪期截止的依据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停工留薪期确实需要鉴定。依据《停工留薪期目录》，由用人单位根据工伤医疗机构的诊断来确定，一般不超过12个月。未及时鉴定可能影响工伤待遇。
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