工伤用两个银行卡赔偿怎么办

（一）向社保部门申请工伤待遇
在申请表格注明两个银行卡信息和分配比例，等社保经办机构审核通过，就会按约定分别打款。

（二）涉及用人单位赔偿
和单位协商说明情况，协商款项支付方式，要求将不同赔偿项目打入对应银行卡，签订书面协议明确支付细节。

（三）遭遇单位不配合
可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这为劳动者在工伤理赔遇到问题时，通过仲裁等方式解决纠纷提供了法律支撑。
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1.向社保部门申请工伤待遇：在申请表格注明两张银行卡信息与分配比例，审核通过后，社保会按约定打款。
2.涉及用人单位赔偿：和单位协商说明，协商支付方式，可让单位将不同赔偿项目打入对应卡，签订书面协议明确细节，防止纠纷。
3.若单位不配合：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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结论：
工伤理赔用两个银行卡，向社保申请待遇可在申请表注明卡信息及分配比例，审核通过后按约定打款；涉及单位赔偿需与单位协商支付方式并签书面协议，遇问题可投诉或仲裁维权。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在工伤理赔时有获得相应赔偿的权利。向社保部门申请工伤待遇时，在申请表上规范注明两个银行卡信息及分配比例，社保经办机构会依规处理，保障赔偿款项合理支付。而用人单位对工伤赔偿负有责任，与单位协商赔偿支付方式是合理合法的要求，签订书面协议能明确双方权利义务，避免纠纷产生。若单位不配合，劳动监察部门和劳动仲裁机构会保障劳动者的合法权益，劳动者可依法维权。如果在工伤理赔过程中你有任何疑问，或者不知道如何处理相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。
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1.工伤理赔用两个银行卡，根据赔偿主体不同有不同处理方式。向社保部门申请工伤待遇，在申请表格注明两卡信息及分配比例，审核通过后按约定打款；涉及用人单位赔偿，需与单位协商支付方式。
2.对于向社保部门申请的情况，提前准备好清晰准确的银行卡信息及合理分配比例，填好申请表格。
3.与用人单位协商时，提出将不同赔偿项目打入对应银行卡的要求，并签订书面协议明确支付细节，如金额、时间等。
4.若单位不配合，及时收集劳动关系、工伤认定等相关证据，向劳动监察部门投诉，或准备好材料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）向社保部门申请工伤待遇时，可在申请表格中注明两个银行卡信息与分配比例，社保经办机构审核通过后会按约定分别打款，这是符合流程的操作方式，保障了职工能按自身需求分配赔偿款。
（2）涉及用人单位赔偿时，需与单位协商说明用两个银行卡的情况，协商款项支付方式，可要求按不同赔偿项目分别打入对应银行卡，并且签订书面协议明确支付细节，这样能避免后续可能出现的纠纷，使赔偿支付更规范。
（3）若用人单位不配合，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是法律赋予职工维护自身权益的途径，可确保工伤赔偿顺利落实。

提醒：
工伤理赔使用两个银行卡时，与单位协商和签订书面协议很重要，若情况复杂，建议咨询专业意见。